شکایت از کارفرما بابت اخراج غیرقانونی در سال ۱۴۰۴ | مراحل، حقوق و مدارک لازم

شکایت از کارفرما بابت اخراج غیرقانونی در سال ۱۴۰۴ | مراحل، حقوق و مدارک لازم

اخراج غیرقانونی کارگر یکی از مشکلات رایج در محیط‌های کاری است. در این مقاله بررسی می‌کنیم کارگر در سال ۱۴۰۴ چگونه می‌تواند از کارفرما شکایت کند، چه مدارکی نیاز است و چه حقوقی دارد.

شکایت از کارفرما بابت اخراج غیرقانونی در سال ۱۴۰۴ | مراحل، حقوق و مدارک لازم

اخراج کارگر همیشه هم قانونی نیست. خیلی وقت‌ها کارفرما بدون دلیل موجه یا برخلاف قانون کار اقدام به قطع همکاری می‌کنه. اما خوشبختانه قانون کار ایران برای حمایت از کارگران در چنین شرایطی راهکارهایی در نظر گرفته.

در این مقاله بررسی می‌کنیم که اخراج غیرقانونی چه تعریفی داره، مراحل شکایت چیه و کارگر چه حقوقی خواهد داشت.


🔹 اخراج غیرقانونی یعنی چه؟
طبق قانون کار، اخراج زمانی قانونی محسوب میشه که:

  • دلیل موجه داشته باشه (مثل قصور جدی کارگر).

  • با تأیید هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار صورت گرفته باشه.

بنابراین، اگر کارفرما بدون این شرایط کارگر رو بیرون کنه، اخراج غیرقانونی محسوب میشه.


🔹 مراحل شکایت از کارفرما در سال ۱۴۰۴

  1. ثبت شکایت در اداره کار: کارگر باید به نزدیک‌ترین اداره کار مراجعه و دادخواست بده.

  2. رسیدگی در هیأت تشخیص: کارفرما و کارگر هر دو احضار میشن و دلایل بررسی میشه.

  3. صدور رأی: اگر اخراج غیرقانونی باشه، حکم بازگشت به کار یا دریافت حقوق معوقه صادر میشه.

  4. اعتراض به رأی: در صورت اعتراض هر طرف، پرونده به هیأت حل اختلاف میره.

  5. اجرای حکم: رأی قطعی اداره کار لازم‌الاجراست.


🔹 مدارک لازم برای شکایت از کارفرما

  • قرارداد کار (حتی اگر شفاهی باشه، میشه با شهادت شهود ثابت کرد).

  • فیش‌های حقوقی یا مدارک پرداخت حقوق.

  • کارت حضور و غیاب یا هر مدرکی که اشتغال کارگر رو ثابت کنه.

  • مدارک شناسایی کارگر.


🔹 حقوق کارگر در صورت اخراج غیرقانونی

  • حق بازگشت به کار و دریافت حقوق ایام بیکاری.

  • دریافت سنوات و مزایای قانونی.

  • دریافت خسارت در صورت وارد شدن ضرر و زیان.


🔹 نکات مهم در سال ۱۴۰۴

  • اگر قرارداد کار موقت باشه و کارگر بدون دلیل موجه اخراج بشه، باید تا پایان قرارداد حقوقش پرداخت بشه.

  • در صورت اخراج غیرقانونی، کارگر حق شکایت مستقیم در دادگاه رو نداره و ابتدا باید از مسیر اداره کار اقدام کنه.

  • برای محکم‌کاری بهتره کارگر همه مدارک و حتی پیام‌ها یا ایمیل‌های مرتبط با اخراج رو جمع‌آوری کنه.


🔹 جمع‌بندی
اخراج غیرقانونی یکی از مشکلات جدی کارگرهاست. قانون کار ۱۴۰۴ حمایت‌های مشخصی برای جلوگیری از این موضوع در نظر گرفته. اگر شما هم قربانی چنین رفتاری شدید، می‌تونید با مراجعه به اداره کار و ثبت شکایت، حقوق خودتون رو پیگیری کنید.

👉 پیشنهاد می‌کنیم مقاله چطور از کارفرما بابت بیمه نکردن شکایت کنیم؟ رو هم بخونید تا اطلاعاتتون کامل‌تر بشه.